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LE PLACEMENT DE PERSONNEL
Nous revêlons le meilleur de vous Le secteur du placement du personel de l'entreprise BAYEA MULTI BUSINESS est spécialisée en placement de personnel temporaire permet aux entreprises de combler leur besoin en main-d'œuvre grâce à nos employés compétents ayant reçu une formation préalable.
Ce service vous permettra d’adapter vos besoins en matière de personnel selon vos périodes de pointe, selon les fluctuations d’affaires ou durant les pénuries de main-d’œuvre. Également, ce service vous permet de composer avec l’absentéisme, les accidents de travail, les congés de maladie et le remplacement de vacances de votre personnel.
En vous offrant ce service de gestion du personnel, nous agissons comme l’employeur des employés assignés dans votre entreprise et nous nous engageons à les sélectionner, les former, les gérer, les superviser et les coordonner afin qu’ils remplissent efficacement leurs tâches.
Grâce à nos gestionnaires professionnels, nos critères de sélection et nos évaluations pratiques et théoriques propres à chacun des secteurs d’activités pour lesquels nous vous offrons nos services, nous saurons combler vos besoins avec du personnel qualifié et disponible.
Ce qui fait la force de notre service de recrutement et de placement de personnel, c’est la rigueur de notre processus de recrutement comprenant huit étapes. Celui-ci vise d’abord à comprendre les besoins précis du client, pour ensuite pouvoir sélectionner le candidat parfait pour occuper le poste à combler.
1
Nous planifions une rencontre avec notre client afin de mieux connaître son entreprise et la nature de ses besoins
2
Nous procédons à une visite des installations du client pour être en mesure de comprendre et d’expliquer l’environnement de travail aux candidats potentiels
3
Nous effectuons l’analyse du poste à combler et précisons les attentes du client concernant le profil du candidat recherché
4
Nous déterminons la stratégie de recrutement adaptée au poste à combler (affichage, plan média, maraudage)
5
Nous analysons méticuleusement un grand nombre de candidatures afin de cibler précisément le candidat idéal pour le poste à combler
6
Nous procédons aux entrevues de sélection et aux tests psychométriques le cas échéant
7
Nous vérifions les références obtenues ainsi que les antécédents judiciaires pour l’ensemble des candidats retenus
8
Nous assistons le client dans le processus de la négociation des conditions de travail et de la rédaction du contrat de travail le cas échéant
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